Ексклюзивне інтерв’ю з Максимом Гарусом
Про це розповідає Poltava Today
Гендиректор футбольного клубу Ворскла Максим Гарус у розмові описав поточний стан команди як такий, що вимагає термінових управлінських рішень. Попри серйозні проблеми з мотивацією та внутрішніми процесами, керівництво бачить можливості для стабілізації та відновлення ігрової форми клубу.
«Футболістів демотивували і змішали з лайном, та клуб ще можна врятувати»
Стан команди і фактори демотивації
За словами керівника, основними тригерами демотивації стали організаційні помилки, дискреційні рішення та невідпрацьовані внутрішні процедури, які вплинули на професійний клімат у колективі. Внаслідок цього знизився командний дух, що позначається на результатах матчів і тренувальному процесі. Крім того, нарікання на підбір кадрів та комунікацію між адміністрацією і тренерським штабом створили напруженість.
Шляхи відновлення і управлінські кроки
Гарус наголосив на необхідності комплексних заходів: перегляд кадрової політики, посилення медично-профілактичної та психологічної підтримки гравців, а також удосконалення розпорядчих процесів у клубі. Важливим напрямом має стати відновлення довіри між командою, тренерським штабом і керівництвом через відкритий діалог і прозорі рішення.
Фінансова стабілізація, робота з потенційними інвесторами та посилена робота з вболівальниками й громадою також названі серед пріоритетів. Реалізація комплексних змін дозволить поступово повернути професіоналізм і бойовий дух у колектив, що, на думку керівництва, зробить реальним порятунок клубу.
Надалі клуб має зосередитися на виконанні конкретних короткострокових завдань — відновленні тренувального процесу, корекції кадрових рішень та підвищенні морально-психологічного стану гравців — щоб забезпечити стійкий розвиток у перспективі.