Полтавська обласна рада підготувала проєкт рішення про значне підвищення кошторисної заробітної плати для працівників будівництва на 2026 рік — до 36 413 грн. Аналіз офіційних показників за останні п’ять років свідчить, що це найсуттєвіше зростання для зарплат у кошторисах бюджетних будівельних проєктів за весь період спостережень.
Про це розповідає Poltava Today
Які суми пропонуються і динаміка
Динаміка кошторисної зарплати за останні роки виглядає так:
- 2021–2022 роки: 14 100 грн
- 2023–2024 роки: 18 248 грн (зростання на 29%)
- 2025 рік: 24 240 грн (зростання на 33%)
- 2026 рік (проєкт): 36 413 грн
Порівняно з 2025 роком проєкт передбачає підвищення на 50%. Як пояснюють ініціатори, рішення має компенсувати дефіцит кадрів та наблизити кошторисні ставки до реальних ринкових умов. Раніше занижені кошторисні показники змушували підрядників або економити на якості робіт, або виплачувати частину винагород у готівці, одночасно коригуючи статті витрат на будматеріали. Запропонований рівень у 36,4 тис. грн повинен частково легалізувати доходи працівників і зробити участь у тендерах привабливішою для компаній з кваліфікованим штатом.
Ринковий контекст і очікуваний вплив
Ринкова статистика станом на січень 2026 року підтверджує, що запропонована сума є конкурентною. У Полтаві середня заробітна плата становить близько 22 500 грн, а медіана пропозицій у будівельній сфері — приблизно 26 500 грн. Водночас по Україні середня зарплата сягає близько 27 500 грн, у будівництві — 32 500 грн, а для висококваліфікованих спеціалістів цей показник часто перевищує 40 000 грн.
Встановлення кошторисної зарплати на рівні 36 413 грн може допомогти Полтавщині конкурувати за кваліфіковані кадри на загальнонаціональному рівні, знижуючи стимул для нелегальних виплат та зменшуючи ризик економії на матеріалах і якості робіт.
За словами полтавського забудовника Сергія Іващенка, через дефіцит кваліфікованих майстрів будівельні компанії готові миттєво наймати навіть 70-річних фахівців, оскільки «молодший» ресурс фактично вичерпано.