Полтавский областной совет подготовил новый проект решения о установлении размера сметной заработной платы в строительных сметах — в документе предложено зафиксировать уровень в 33 322 грн. Ранее говорилось о рекордном повышении до 36 413 грн, но окончательный показатель скорректирован с учетом экономических расчетов и бюджетных ограничений.
Об этом сообщает Poltava Today
В проекте решения говорится об установлении размера сметной зарплаты, который принимается во внимание при определении стоимости строительства объектов, финансируемых из областного бюджета и средств предприятий, учреждений и организаций, относящихся к совместной собственности территориальных общин Полтавской области. Документ должен уравновесить потребности работников и финансовые возможности местного бюджета.
Почему от 36 тыс. до 33 тыс. грн
В начале 2026 года рассматривался вариант увеличения сметной зарплаты почти до 36,4 тыс. грн — это соответствует повышению примерно на 50% по сравнению с показателем 2025 года (24 240 грн). Однако тот проект не получил согласования из-за отсутствия достаточной аналитики в расчетах.
Новый документ, подготовленный Департаментом строительства и ЖКХ, предлагает компромиссный уровень в 33 322 грн, что составляет примерно 37,5% роста. Аргументы за и против более высоких цифр обсуждали депутаты на профильных заседаниях: чем выше показатель зарплаты в смете, тем дороже обходится строительство для областного бюджета. Также звучал довольно неожиданный долгосрочный аргумент — завышенные официальные ставки на строительстве могут вызвать отток работников из аграрного сектора.
Рыночная реальность, бизнес и кадровые риски
Даже скорректированный показатель в 33,3 тыс. грн существенно превышает прошлогодние значения и нацелен на постепенную детенизацию отрасли. Эксперты отмечают, что длительное время заниженные сметные ставки подпитывали коррупционные практики: когда официальный сметный расчет не соответствует рыночным условиям, подрядчики либо экономят на материалах, либо искусственно завышают их стоимость, чтобы выплатить работникам рыночную зарплату наличными.
«Сейчас в смете по городу уровень зарплаты — 24 240 грн. Все очень ждут хотя бы 30 тысяч гривен».
Это мнение представителя строительной компании подчеркивает местную проблему: Полтавскому городскому совету придется принять собственное решение о корректировке показателя. Если город будет откладывать пересмотр сметных ставок, строительные фирмы продолжат практику компенсаций через «конверты», а квалифицированные кадры могут перейти на объекты областного подчинения с более высокими официальными выплатами.
Еще одна системная проблема — нежелание части работников оформляться официально, что усложняет наращивание кадрового потенциала. За последние три года штат многих строительных компаний сократился в 3–8 раз, что создает дополнительные вызовы для сектора.
В пояснительной записке к проекту решения указано, что установление зарплаты на уровне 33 322 грн должно обеспечить:
- добросовестную конкуренцию на тендерах;
- возможность привлекать высококвалифицированных специалистов;
- уменьшение оттока кадров за границу или в другие регионы.
Станет ли предложенная сумма достаточной для полной детенизации и восстановления кадрового потенциала строительной отрасли Полтавщины — покажет практика и дальнейшие бюджетные решения.