В Полтавском национальном педагогическом университете имени В. Г. Короленка состоялись собрания трудового коллектива, на которых обсудили вопросы трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.
Об этом сообщает Poltava Today
Значение трудовой дисциплины в университете
С докладом выступила ректор университета Марина Гриньова, которая подчеркнула важность трудовой дисциплины для обеспечения качественного образовательного процесса и поддержки культуры взаимоотношений в коллективе. Она отметила:
«В Полтавском педагогическом университете трудовая дисциплина имеет глубокое профессиональное и одновременно моральное значение. Она определяет не только качество образовательного процесса, но и общий уровень культуры взаимоотношений между коллегами, студентами, администрацией. Это ежедневная проявленная ответственность каждого: в своевременном выполнении обязанностей, в четкости организации учебного процесса, в академической добродетельности и общем видении целей, к которым мы стремимся».
Марина Викторовна также акцентировала внимание на наличии всех необходимых регламентирующих документов, таких как Устав Университета, Коллективный договор и Этический кодекс, которые учитывают современные вызовы, в частности адаптацию к цифровой среде и обеспечение качества образования в условиях изменений.
Обсуждение требований внутреннего распорядка
Инна Важенина, помощник руководителя по кадровой и организационной работе, также присоединилась к обсуждению, раскрыв основные требования к регулированию внутреннего распорядка в учреждении высшего образования. Она подробно прокомментировала права и обязанности работников университета, акцентируя внимание на вопросах рабочего времени, режима работы и правилах поведения.
Тамара Жалий, преподаватель учебной дисциплины «Антикоррупция и добродетельность», сообщила участникам собраний о реализации антикоррупционного комплаенса в университете, подчеркивая необходимость соблюдения этических норм и системной работы в этом направлении.
Собрания трудового коллектива приняли решение о неукоснительном соблюдении трудовой дисциплины, поддержке работы комиссии по соблюдению требований внутреннего распорядка, а также соблюдении антикоррупционной политики университета в соответствии с планом мероприятий на 2025 год.