На внеочередной 78-й сессии Полтавского городского совета, запланированной на 12 марта 2026 года, депутаты рассмотрят проект Положения о вновь созданном отделе цифрового развития и цифровизации, который будет действовать в составе Управления административных услуг. Документ детализирует функции подразделения и определяет его роль в цифровой трансформации городской громады.
Об этом сообщает Poltava Today
Основные направления работы отдела
Главная цель отдела — реализация политики в сфере цифрового развития и цифровизации Полтавской городской территориальной громады. Согласно Положению, работа подразделения будет сосредоточена на нескольких ключевых блоках, которые должны обеспечить доступность административных услуг, открытость данных и современную ИТ-инфраструктуру.
- Электронное правительство и сервисы для граждан. Отдел будет отвечать за внедрение элементов электронного правительства, создание механизмов получения услуг в режиме реального времени и упрощение взаимодействия жителей, юридических лиц и общественных организаций с органами местного самоуправления. Также в задачи входит обеспечение оперативного доступа к публичной информации и ее обнародование на официальном веб-ресурсе громады.
- Открытые данные и ИТ-инфраструктура. Подразделение будет координировать работу с открытыми данными Полтавской громады, заботиться об электронных информационных ресурсах и их совместимости. В обязанности также будет входить обеспечение эффективного функционирования геоинформационных систем, порталов предоставления услуг, систем управления базами данных и телекоммуникационных сетей.
- Кибербезопасность и техническое администрирование. Одним из приоритетов является защита информации в ИТ-среде Управления: организация мероприятий по кибербезопасности, администрирование физических серверов, определение политик использования компьютерной техники и программного обеспечения, а также проведение экспертизы технического состояния оборудования для его ремонта или модернизации.
- Стратегия, планирование и координация. Отдел будет формировать план мероприятий по цифровой трансформации громады, контролировать бюджетные расходы на их реализацию и координировать участие других исполнительных органов и коммунальных предприятий в проектах цифровизации.
Кадровый состав и требования к работникам
Структура нового подразделения предполагает начальника отдела и двух главных специалистов; начальник будет подчиняться непосредственно руководителю Управления административных услуг. К кандидатам выдвигаются конкретные квалификационные требования, которые гарантируют профессиональный уровень выполнения задач.
- Высшее образование в сфере информационных технологий не ниже степени магистра или специалиста.
- Свободное владение государственным языком.
- Опыт работы в органах местного самоуправления, на государственной службе или на руководящих должностях предприятий не менее 2 лет.
Создание профильного отдела происходит на фоне недавнего исследования Transparency International Ukraine, которое оценивало уровень развития системы открытых данных и доступа к информации на ресурсах 11 украинских муниципалитетов; в этом исследовании Полтавский городской совет получил 0 баллов из 100 возможных, что подчеркивает необходимость системных изменений и усиления открытости данных.