Зміст
У Полтаві назріває напруження серед медичного персоналу Центральної районної лікарні (ЦРЛ) через реорганізацію, ініційовану міською владою. Це рішення передбачає приєднання ЦРЛ до 4-ї міської клінічної лікарні імені Леоніда Куроєдова, що викликало занепокоєння серед працівників щодо збереження робочих місць. Один з хірургів ЦРЛ повідомив про нестачу належної комунікації з боку міської адміністрації стосовно майбутнього працевлаштування.
Про це розповідає Poltava Today
Комунікація з медперсоналом та реорганізація
Департамент охорони здоров’я Полтави зазначив, що комунікація з колективом лікарні вже відбулася. Проте його представник, Лариса Ухналь, наголосила, що саме держава, а не департамент, наполягала на реорганізації лікарні. Вона також заперечила твердження про відсутність діалогу з колективом, підкресливши, що після рішення міськради відбулася детальна нарада з участю керівників структурних підрозділів ЦРЛ.
Створення комісії з реорганізації та працевлаштування
З метою вирішення питання працевлаштування працівників ЦРЛ, міською радою була створена спеціальна комісія з реорганізації, яку очолив Юрій Кратенко, заступник директора з економічних питань 4-ї лікарні. Очікується, що до роботи комісії можуть долучитися керівники інших медичних закладів міста.
Наразі серед 300 працівників ЦРЛ є побоювання, що після реорганізації лише 100 з них зможуть отримати роботу у новоствореній структурі, адже 4-та лікарня вже переводить частину свого персоналу на неповну зайнятість. Для вирішення цієї проблеми потрібно буде докласти зусиль з боку всіх залучених сторін.
«Після рішення сесії відбулася тривала робоча нарада, на якій були присутні й керівники структурних підрозділів ЦРЛ».
Щодо пацієнтів, які отримували медичні послуги в ЦРЛ, місцева влада запевняє, що для них нічого не зміниться. Вся необхідна інформація з’явиться на веб-сайтах інших лікарень Полтави, і обслуговування буде продовжено в інших закладах охорони здоров’я міста без прив’язки до конкретного територіального розташування.