С начала 2026 года в Украине вступило в силу ряд важных нововведений, которые влияют на финансовое положение граждан, предпринимателей и семей с детьми. Рассмотрим основные изменения подробнее.
Об этом сообщает Poltava Today
Повышение социальных стандартов и зарплат
Государство пересмотрело основные социальные стандарты. Минимальная заработная плата увеличилась с 8 000 до 8 647 гривен. После уплаты налогов работник, получающий минимальную зарплату, фактически будет получать около 6 650 гривен.
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен на уровне 3 328 грн, а для тех, кто утратил трудоспособность, — 2 595 грн. Именно эти показатели влияют на размер штрафов, отдельных должностных окладов и минимальной пенсии.
Педагогические работники уже с января получили первый этап повышения заработных плат на 30%. С 1 сентября ожидается еще одно повышение — на 20%. Учителя также получают ежемесячную фиксированную доплату, а для тех, кто работает в громадах с повышенной безопасностью, эта надбавка еще больше.
Изменения для предпринимателей, пенсионеров и семей с детьми
Для предпринимателей установлены новые суммы обязательных платежей. Из-за роста минимальной зарплаты минимальный единый социальный взнос увеличился до 1 902 грн в месяц. Впервые военный сбор стал обязательным для всех групп ФОП: предприниматели первой и второй групп платят его в фиксированном размере — 864 грн ежемесячно, а третья группа — 1% от дохода отдельным платежом. Лимиты доходов для упрощенной системы налогообложения также повышены, что позволяет предпринимателям избегать потери упрощенной системы из-за инфляционного роста оборотов. В то же время требования к обязательным платежным терминалам для отдельных видов выездной торговли временно отложены.
Семьи с детьми также получили поддержку. С 1 января помощь при рождении ребенка составляет 50 тыс. грн и выплачивается единовременно. Для женщин без страхового стажа предусмотрена ежемесячная выплата в 7 000 грн в течение первого года жизни ребенка. Если мать возвращается к работе раньше, государство компенсирует до 8 000 грн в месяц на оплату услуг частного детского сада или няни.
В сфере здравоохранения государство продолжает повышать зарплаты врачам и медсестрам, особенно в прифронтовых регионах. Также с января введена программа бесплатного профилактического медосмотра для людей старше 40 лет: государство компенсирует до 2 000 грн на анализы и обследования через электронный ваучер.
Пенсионная система претерпевает изменения постепенно. Теперь для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Если стаж меньше, пенсия назначается в 63 или 65 лет, в зависимости от количества лет работы.
Для бизнеса важным стало изменение условий бронирования работников от мобилизации: теперь средняя зарплата работника должна составлять не менее 2,5 минимальных, то есть примерно 21,6 тыс. грн.
«Государство повысило базовые социальные стандарты. Минимальная заработная плата увеличилась с 8000 до 8647 грн. Фактически «на руки» работник, получающий минималку, будет иметь около 6 650 гривен после уплаты налогов».
Другие важные изменения
С 1 января с рынка исчезают названия алкогольных напитков, которые были защищены правом ЕС. Украинские производители больше не могут использовать названия «коньяк», «шампанское» и «портвейн», вместо этого в продаже появляются бренди и игристые вина с новыми маркировками.
Что касается тарифов, для населения Полтавской области цены на газ и воду остаются замороженными благодаря военному мораторию. Вместе с тем для бизнеса повышается стоимость распределения газа, а дальнейшее удорожание ожидается весной.