Полтавська міська рада не надала громадськості перелік шкіл, у яких завершується дія контрактів із директорами, а також не повідомила, де планується проведення конкурсів на ці посади чи прямі призначення. У відповідь на інформаційний запит чиновники обґрунтували відмову воєнним станом та конфіденційністю умов контрактів, укладених із керівниками навчальних закладів.
Про це розповідає Poltava Today
Суперечливі кадрові призначення у школах Полтави
У червні Віктор Явтушенко, який очолював 16-ту школу протягом тридцяти років, програв конкурс на посаду директора цього навчального закладу. Однак вже через півтора місяця обійняв посаду керівника 18-ї гімназії без проведення відкритого конкурсу. До цього міська влада традиційно організовувала прозорі конкурси, що супроводжувалися онлайн-трансляціями, де всі охочі могли спостерігати за виступами і відповідями кандидатів. Та нині склалася ситуація, коли в одних школах директорів призначають за конкурсом, а в інших – без жодного відбору.
Пояснення міськради та правові підстави
Щоб розібратися з принципом прийняття кадрових рішень, журналісти звернулися до міськради із запитаннями щодо причин проведення конкурсів у одних закладах і призначення директорів у інших напряму. Крім того, було надіслано прохання надати перелік шкіл, де завершується дія контрактів із керівниками, і повідомити, чи плануються там конкурси.
Департамент освіти у відповіді послався на чинне законодавство. Зокрема, Закон України «Про повну загальну середню освіту» дозволяє продовжувати строковий трудовий договір із директором без конкурсу на термін до шести місяців після скасування чи припинення воєнного стану. Також зазначається, що під час воєнного стану допускається призначення керівників комунальних закладів без конкурсного відбору.
«Згідно з Постановою Кабінету Міністрів від 19 березня 1994 року „Про Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті на роботу працівників“, умови контрактів є конфіденційними. Така норма включена й у договори з директорами шкіл, тому міськрада не розголошує, у кого з керівників закінчуються контракти».
Таким чином, полтавці залишаються без відповіді на питання, які саме школи найближчим часом змінять керівників і якою буде процедура призначення. Фактично прозорі конкурси та публічні онлайн-трансляції нині стають винятком, тоді як практика закритих призначень може залишитися основною під час кадрових змін у закладах освіти міста.